O Hub Digital faz parte da nossa área de Estratégia e Tecnologia, tendo papel de destaque na nossa transformação em uma empresa media tech e D2C. Aqui cuidamos da gestão de dados e do desenvolvimento dos nossos produtos digitais, visando a melhor experiência de consumo, interação e relacionamento com os nossos usuários. Trabalhamos com uma variedade de tecnologias e linguagens para atingir nossos objetivos, além de estabelecermos uma relação contínua e crescente de compartilhamento de soluções com a comunidade de tecnologia! 

Reconhecemos a importância da igualdade de oportunidades e cada vez mais valorizamos a diversidade. Todas as pessoas são bem vindas nos nossos processos e nos nossos times. Quer fazer parte disso com a gente? 

Sua missão será escalar e fortalecer a cultura ágil, facilitando e removendo os impedimentos para o bom andamento do projeto, assegurando para que o time tenha todas as condições para uma entrega efetiva e de qualidade ajudando nas dinâmicas e cerimônias dos times. Além de garantir a medição da performance do time, com o objetivo de melhoria contínua do processo de desenvolvimento.
Nossas equipes tem um perfil colaborativo, com pouca formalidade e hierarquia, e convivemos com pessoas inteligentes, simples e super competentes, que se apóiam, aprendem e também se divertem fazendo aquilo que acreditam.

Como será seu dia a dia: 

• Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
• Ser um agente de mudanças, provocando constantemente a evolução da cultura.
• Mentoria e suporte para os demais coaches, os ajudando a evoluir de forma constante juntamente com os seus times.
• Estimular o aprendizado através de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos;
• Facilitar cerimônias do Scrum (Daily, review, retro, planning e refinamentos);
• Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia-a-dia, além na comunicação com outros times do grupo;
• Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, feedbacks informais;
• Atuação na remoção de impedimentos e negociações com POs, Stakeholders e demais envolvidos;
• Levantamento de métricas de performance do time;
• Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas no projeto;
• Garantir que todas as necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) estejam mapeadas e que sejam providenciadas a tempo;

Do que você precisa: 

• Ter experiências como coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
• Experiência em mediação de conflitos;
• Liderança;
• Empatia;
• Comunicação clara e assertiva;
• Controle emocional;
• Excelente relacionamento interpessoal, gostar de ouvir e questionar com empatia;
• Ter senso de urgência e independência com responsabilidade;
• Ter sólidos conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento de software para debates com o time;

Conhecimentos que te destacam:

• OKRs;
• Ecossistema Apple e Google;
• Management 3.0.;
• Lean;

Por que vir para Globo: 

• Possibilidade de impactar positivamente a vida de milhares de usuários; 
• Espaço e autonomia pra você deixar a sua marca; 
• Ambiente descontraído e um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e referências em suas áreas de atuação; 
• Incentivo ao desenvolvimento profissional constante; 
• Cultura open source! 

Nesse momento de isolamento social os nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil. Vem pra Globo! 

Quer saber mais sobre como é #EstarNaGlobo? Dá pra acompanhar nosso dia-a-dia, desafios e conquistas nas nossas redes: 

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