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| Full-time
O Hub Digital faz parte da nossa área de Estratégia e Tecnologia, tendo papel de destaque na nossa transformação em uma empresa media tech e D2C. Aqui cuidamos da gestão de dados e do desenvolvimento dos nossos produtos digitais, visando a melhor experiência de consumo, interação e relacionamento com os nossos usuários. Trabalhamos com uma variedade de tecnologias e linguagens para atingir nossos objetivos, além de estabelecermos uma relação contínua e crescente de compartilhamento de soluções com a comunidade de tecnologia!
Reconhecemos a importância da igualdade de oportunidades e cada vez mais valorizamos a diversidade. Todas as pessoas são bem vindas nos nossos processos e nos nossos times. Quer fazer parte disso com a gente?
Sua missão será escalar e fortalecer a cultura ágil, facilitando e removendo os impedimentos para o bom andamento do projeto, assegurando para que o time tenha todas as condições para uma entrega efetiva e de qualidade ajudando nas dinâmicas e cerimônias dos times. Além de garantir a medição da performance do time, com o objetivo de melhoria contínua do processo de desenvolvimento.
Nossas equipes tem um perfil colaborativo, com pouca formalidade e hierarquia, e convivemos com pessoas inteligentes, simples e super competentes, que se apóiam, aprendem e também se divertem fazendo aquilo que acreditam.
Como será seu dia a dia:
- Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
- Ser um agente de mudanças, provocando constantemente a evolução da cultura.
- Mentoria e suporte para os demais coaches, os ajudando a evoluir de forma constante juntamente com os seus times.
- Estimular o aprendizado através de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos;
- Facilitar cerimônias do Scrum (Daily, review, retro, planning e refinamentos);
- Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia-a-dia, além na comunicação com outros times do grupo;
- Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, feedbacks informais;
- Atuação na remoção de impedimentos e negociações com POs, Stakeholders e demais envolvidos;
- Levantamento de métricas de performance do time;
- Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas no projeto;
- Garantir que todas as necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) estejam mapeadas e que sejam providenciadas a tempo;
Do que você precisa:
- Ter experiências como coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
- Experiência em mediação de conflitos;
- Liderança;
- Empatia;
- Comunicação clara e assertiva;
- Controle emocional;
- Excelente relacionamento interpessoal, gostar de ouvir e questionar com empatia;
- Ter senso de urgência e independência com responsabilidade;
- Ter sólidos conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento de software para debates com o time;
Conhecimentos que te destacam:
- OKRs;
- Ecossistema Apple e Google;
- Management 3.0.;
- Lean;
Por que vir para Globo:
- Possibilidade de impactar positivamente a vida de milhares de usuários;
- Espaço e autonomia pra você deixar a sua marca;
- Ambiente descontraído e um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e referências em suas áreas de atuação;
- Incentivo ao desenvolvimento profissional constante;
- Cultura open source!
Nesse momento de isolamento social os nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil. Vem pra Globo!
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